周越：“我知道你喜欢我事业心重、杀伐决断、冷酷无情，其实你误解我了。”
  萧瑜笑出声。
  周越忽然问：“你有心事？”
  萧瑜望着屏幕理他的表情，感受到他目光中的认真、专注。
  萧瑜点头：“我有。”
  周越：“愿意跟我分享吗？”
  萧瑜想了想说：“嗯……我从小到大接触最多的男性就是我的父亲。我对异性的最初认知就是来自他。他在我看来是一个有很多缺点、性格缺陷，自大自满自私大男子主义的男人。他脾气很大，性格很急，我总听到一些我母亲的抱怨、念叨。我的择偶观一直都是与之相反的，我总是告诉自己说，另一半一定要情绪稳定、情商高，人笨一点没有关系——大智若愚。我有一段时间很自卑，但我同时告诉自己自卑未必是坏事，起码可以对自己有更清晰地认知，总比自大来得好。”
  周越没有立刻接话，只是温柔地看着她，隔了几秒才说：“一个人过于自信，会看不清自己的问题，过分扩大自己的优点。但过于自卑，也会令那些闪光点蒙尘。每个人都有这两种心态，要达到平衡是很难的，往往都会偏向其中一方。”
  萧瑜：“你呢，有没有受到这样的影响，怎么走出来的？”
  萧瑜心里有数，周越一定比她经历的更多，更复杂。
  周越笑着回答：“我和父亲见面的机会不多，差不多都是在过年过节期间。他一直都是空中飞人，很少关注过问我和我母亲的生活，只是在物质上没有欠缺过。”
  周越的背景萧瑜自然听过，她知道他不是婚生子，也知道他是一步步靠自己的努力走到家族视线当中的，而非自小就养在掌权的长辈身边悉心教养。
  如果周越不够冲，就会像周家、萧家一些子女一样，选择一个自己喜欢的城市定居，做一点小事业，钱么只要不奢靡挥霍是绝对够花的，家族也会有基金基于一定支持，但不会无穷无尽地给，往往给一点就能看出来值不值得投资、培养。
  生意人家族头脑精明，不只是对外人，对自家人也是一样，如果一眼看过去就知道这是个回报率低，砸钱听不到响声的子孙，自然会及时止损。
  听闻周家的教育基金培养出一位专门搞科研的人才，确实有些成就，还置办了私人实验室——原本这位子孙也是不被看好的。而更多的周家子孙，是在普通人眼中所谓生活条件不错、不差钱，但也不是特别富有那种。
  周越继续说道：“我也不是我母亲唯一的孩子，她对我有期望，但她更爱我的弟弟、妹妹。我这样拼搏有一部分是受到她的影响，但不是为了她，而是为了我自己。”
  萧瑜隐隐听出来一点端倪，想象着周越家里的情况，或许他母亲将“爱”给了弟弟、妹妹，而将“期望”给了他？
  萧瑜问：“你爱他们吗？”
  周越：“我不知道。我只能说，如果有需要我的地方，我会站出来。”
  随即他反问：“你呢？”
  萧瑜仔细想了想：“我不知道如何定义爱的性质，我只知道如果是外人的事，我可以很淡定，但如果是家人的事，我很容易有情绪。我们有争吵，有埋怨，但如果他们遇到什么事，身体出了问题，我也会担心、会挂念。”
  周越笑意温和，瞅着她许久不说话。
  萧瑜从他的神情中读到很多东西。
  半晌，周越说：“你有情绪是什么样，我有点好奇。”
  萧瑜：“很凶。”
  周越扬眉：“更好奇了。”
  萧瑜瞪他：“面目可憎，吓死你。”
  周越低声笑了。
  两人又聊了十几分钟，萧瑜打了哈欠。
  周越催促她早点睡觉，并告知明天他也要出差，保持联系。
  萧瑜躺下说了“晚安”，按掉视频，关上灯，没多久便睡了过去。
  直至天亮，萧瑜和项目组整装待发，与林嘉率领的团队开始为期五天的商务谈判。
  题外话：（不想看请屏蔽作者有话说，谢谢）
  今年开始真是越发同意成年人的不回应就是回应的道理。
  写文这么多年，真是发生过不少哭笑不得的事：
  1、wb骂我为什么禁言（jj作者没有禁言功能）。
  2、违规评分被管理员、审核清理，又回来一星评分造谣说作者听不得不好的话（jj作者没有删评分功能）。
  3、留言抽掉了来质问，后来发现搞错，态度好点的就回来道歉，态度不好好的就要求赔偿恶意打低分。
  4、质问我为什么别的读者要举报她人身攻击。
  5、被盗的号买我的文，或者来我文下发乱码打负分，号被找回后，号主指责是我盗号刷分。
  6、发现一批马甲切换不同的id、ip在文下刷分灌水骗红包。
  我记得从《你也会有人嫉妒》开始我就不管留言区了，当时朋友和编辑都说，大环境变了，你最好别管，交给路人和读者。
  后来我只有两次下场，一次是因为诅咒我家人；另一次是订阅只有1%的读者，说我设置防盗章就是逼她看盗版。
  再说删评：
  现在删除留言都会有一个弹框选项，但这个功能过去很长时间都没有，按钮点一下就没了，没有任何提示。而且这个按钮还挨着加精按钮，我有时候回去看，发现一些正常留言包括本该加精的留言被误删了。网页版排版比较密，留言都集中在屏幕左边，操作按钮在屏幕最右边，有时候真的会点串行，眼花误点。
  有几次旧文读者来质问我为什么删留言。
  违规的我会直接告知原因，如果对方无理取闹，我也会很刚。
  但如果是正常留言，我的第一反应是茫然，因为反复看内容都觉得没问题。我想她应该非常委屈、愤怒，所以会尽量站在她的立场解释，这留言不应该删除，也许是我点错了，但我真的没印象了，很抱歉，我的处理方式就是发红包返还收益，稍后请将作者和文拉黑。
  真的很难让人明白，连那些骂的非常难听的留言都没删，没必要针对这么正常的。而且她可能不会相信连我都觉得她很冤枉。
  我问朋友，如果你的正常留言被我误删了，你会怎么想？
  朋友说，不会指责我，但可能会觉得有点伤心吧。
  哎，我听了有点过意不去。朋友就说没事，有些人拉黑你就完事了，有些人会揪住不放，几年后再翻出来说，现在混网络的谁没点“黑历史”呢，专注自己、吸取教训、朝前看就好了。
  ……
  最后，再次提醒大家留言规范：
  1、请尽量不要触碰敏感词，被管理员和审核删评可到后台申诉，如果误删申诉后就会解封。有一些读者撒花、投雷、正常留言、作者回复都删了。真的，网站工作人员每天处理大量留言，都是人，都有看错、点错、误伤的时候。
  2、申诉的会反复看，真的违规了不会给通过。请不要激动，更不要诅咒管理员去shi、侮辱谩骂，后台都看得见的，要珍惜自己的id。
  3、违规包括：触发违禁词、人身攻击、侮辱谩骂、刺激性用语、造谣煽动、盗版宣扬、危害国家主权、抹黑宗教、人肉、广告、强求排雷、纠缠合规删评、拉踩比较他人作品、空口鉴抄、刷分、跑到前面剧透等等（太多了，网站都可以查到）。
  ps，剧透真的有人会很介意，所以它也在违规条款里。
  以上，一般只要不过分，即便有点不合规也不会被清理，但如果id频繁被举报，频繁违规，可能会有相应惩罚。
  好啦，最后祝大家生活愉快，码完字我要去wb吃瓜啦~
  第31章 当我开始爱自己
  萧瑜和陆荆是大学同学的消息已经不是秘密，不只是团队内部知道，就连林嘉都听说了一点。
  社会就是这样，无人问津时没有人关心你做过什么好事、坏事，你是个怎样的人，一旦稍有名气，过去的行为都会被拿出来讨论、八卦。
  这个圈子说大不大说小不小，消息传得也快。
  谈判紧锣密鼓地走完第一轮，五天时间终于稳定局势，可以开启第二轮，而且林嘉这边印象和反馈都不错，很愿意继续促成。
  项目小组全情投入，直到首战结束，才听到外面传出的风声。
  据说这股小风刮起来，还是因为萧瑜毕业后拉黑陆荆开始，如今听闻两人共事打配合，而且十分默契，自然感到震惊。
  听校友说，前段时间陆荆还询问老同学萧瑜的联系方式，还说原本大学时期萧瑜是单恋陆荆的，已经到了班里人人皆知只有男方“装傻”的程度了。
  至于为什么男方装傻，不用问，大家都是成年人，一听就明白是怎么回事：往好听了说，是顾忌女方面子，怕说开了会失去这个朋友，所以装傻保平安；往难听了说，就是既享受被女方暗恋的成就感，又不想做这个恶人。
  如今两人合作，萧瑜是萧固身边的红人，陆荆跳槽萧固的公司，两件事结合在一起，不免又有人猜测……
  第一个版本是，萧瑜励志，从寂寂无名走到今天的位置，终于可以为所欲为，向萧固力荐陆荆，用远高于前公司的条件成功挖角，方便近水楼台。这不，第一个项目就是她全程负责，这不是励志是什么，事业心+恋爱脑buff叠满了。
  而第二个版本恰好与第一个版本相反，说陆荆浪子回头——哦，当然也和萧瑜现在的位置有关。曾经喜欢过他的女人，如今摇身一变，有颜值有能力有大老板支持，工作上还能做助攻，哪个男人会拒绝呢？看看现在的萧瑜，陆荆必然心中扼腕，修复关系才是社会人的正常操作。
  这些声音或多或少也传到萧瑜耳中，就算她耳朵闭起来，眼睛却没有瞎，几个项目组组员的眼神她还是看得见的，虽然没有一个人当面问出来，眼睛里却充满了暗示和好奇。
  萧瑜却稳得出奇，每天凌晨后都会向萧固口头汇报工作，尽量简练。
  第二天早上，萧固一定会收到详细的邮件报告。
  萧瑜不管别人，她只在意自己，外人的嘴巴她堵不住，她只对项目负责，对萧固负责，只要项目稳步进展，萧固从邮件中了解进度，那么她的位置就是稳的。
  当然话说回来，萧瑜也是庆幸的，庆幸萧固一早就知道他们大学的事，了解她的工作态度，她也曾多次当面表态。
  绯闻对职场人的杀伤力到底有多大？如果今天萧固是从旁人耳中听到，这个女下属不只和合作方的负责人产生感情纠葛，还和下面的项目经理传出绯闻，他会怎么想？
  说不后怕是骗人的。
  萧瑜没有和萧固解释一句，她就当做什么都没听到。
  至于周越，他这三天都没有消息。
  萧瑜忙起来也忘了时间，顾不上问他出差进展，自然不会怪他“失踪”。
  直到一行人返回公司，没有大张旗鼓地举办仪式，毕竟合同还没签订，萧瑜回到工位处理琐事，又到萧固面前分析了一通两家利弊，看下一步战略部署如何推进。
  萧固给了几条指导意见，随即说了一句：“这次表现不错，看来你已经有独立带队的的能力了。”
  萧瑜抬起眼帘，反应了两秒才意识到萧固的潜台词。
  做特助，虽然需要和下面人搞好关系，准确地传达老板的意思，作为上下级中间的纽带，但说穿了她的工作重点萧固占大头。而带队则不然，不仅要团结项目小组的凝聚力，激发潜能，还要和合作方搞好关系，不卑不亢，简单说就是检测有没有当“小领导”的素质。
  能力上，这自然是进阶的表现。
  可如今却是萧固亲口说出来——萧固从不虚言，口头夸奖往往挂钩后续安排。
  萧固笑着问：“如果以后继续让你带团队，你愿意吗？”
  萧瑜说：“我需要一点时间考虑。”
  萧固点头：“时间和精力上会比以前更忙，就算让你带队，你现在的工作也要继续，可能在这几年之内都不会有时间谈私人感情。”
  之前萧固就曾表示过，他需要在一定时间内培养出一支以陆荆为中心的队伍，而且这个队伍一定要对公司忠诚。许多公司都曾发生过类似的事，队伍培养起来了，被别的公司连根挖走，损失惨重。
  此时能帮萧固稳住第一步的人只有萧瑜，当然两人的搭配不会太久，久了也会生变，这就像是宋朝初期实行的更戌法，防止将领专权。
  萧固的提议令萧瑜想了许久，直到傍晚下班，萧瑜被项目小组叫去聚餐。
  ……
  聚餐中萧瑜始终心不在焉，不知内情的还以为她是连续出差太累了，萧瑜便顺水推舟说要早点回去休息。
  陆荆将萧瑜送出餐厅，趁着等车的功夫，两人闲聊了几句。