第十五章,旗木银行王兴旺
作者:
卡卡罗特Sir 更新:2024-05-15 07:22 字数:2139
一个中年人,带着几个安保走了进来。
王宾见到此人,心里‘咯噔’一下。
他认识此人,此人乃是旗木银行的经理,要知道旗木银行开设全世界。
整个世界的市级城市都有它的分行,资产不计其数,没有人知道他们有多少钱。
但是,有一点大家都是知道的,那便是整个世界的富人,都喜欢把钱存在旗木银行里。
更可怕的是,旗木银行掌管着整个世界资金产业的百分之八十。
可见,旗木银行的强大。
别看诗韵嘉诚不算小规模的公司,但是呢,他想要进入旗木银行根本不够资格。
就算是东山市的二流家族,想要得到旗木银行的资助都是不可能的。
在东山市,或许只有一流家族才能勉强能进入旗木银行的眼吧。
而眼前的这个中年人,旗木银行的经理与王宾是本家,也姓王,叫王兴旺。
曾经很多人都想要跟王兴旺攀上关系,托人,送礼,等等。
可是呢,王兴旺眼高于顶,就算是二流家族的家主,他都不屑一顾。
可今天竟然亲自来诗韵嘉诚,难道说,这里面有什么猫腻不成?
而王兴旺的一句话也让王宾的心沉到了海底。
“哪位是江风先生?”
“是我。”江风点点头说道。
旋即,王兴旺更是放下姿态,快步走道江风的身前:“江风先生,您好,我是旗木银行的经理,王兴旺。”
“你好,请问现金带来了吗?”江风问道。
“带来了,不过在交给您之前,按照惯例我需要验明正身,有得罪之处,请江风先生多多包含。”
“好,我现在给他打电话。”
江风拿出手机,给郑老打电话。
电话接通以后,江风把电话给了王兴旺。
王兴旺说了几句以后,把电话还给江风,很尊敬的说道:“江风先生,需要把钱放在哪里。”
“教给孙总就可以了。”江风指了指孙科杰说道。
“好的!”
随后,王兴旺摆了摆手,后面的安保把十个箱子放在了孙科杰的面前。
王兴旺对江风说:“江先生,每个箱子有一百万,十个箱子。”
“好,辛苦你了。”江风道谢。
“江先生言重了,以后有什么事可以直接给我打电话,郑老也吩咐了,只要他们郑家的资产,您可以随意用。”边说着,王兴旺拿出了一张名片,递给江风。
江风接过名片,再次道谢,然后王兴旺便离开了。
然而呢,现场的所有人都惊呆了,他们刚才的谈话虽然简洁,但是呢,很多人多听到了。
尤其是听到郑家的资产时,更是让他们跌掉眼镜,郑家的资产具体有多少,谁也不知道。
只知道郑家是东山首富。
换句话说,江风现在就已经拥有了和东山首富平起平坐的地位了。
想到这里,王宾有点毛骨悚然。
其他闹事的人也都很后悔。
然而呢,相较于他们的震惊,江风却不以为然,心中暗道:“老郑还真的会办事,虽然他的那点资产我看不上,但是呢,既然都这么说了,那这个情我就领了吧。”
不错,江风的确是看不上郑家的那点钱,别看郑家在东山市耀武扬威,但是呢,这些钱对于江风来将,根本连九牛一毛都算不上。
只要江风在世界上传出一句话,我需要钱。
多少顶级的世家,豪门都不会吝啬,因为他们知道,能让那位弑神殿之主要钱,是他们的荣幸。
甚至,曾经还有很多人想要给江风送钱呢,但是,江风从来就不收,今天郑老爷子做的事,已经让江风领情了,一个弑神殿殿主的情,可足以让郑家飞黄腾达了。
看着那些惊愕的眼眸,江风摆了摆手:“孙总,等解约合同到了,签字的人,就给他们开资,让他们离开诗韵嘉诚。”
“好的,江先生。”孙科杰现在对于江风可是非常的敬佩。
“剩下的事就交给你了,让你受累了。”江风微微欠身,道谢。
孙科杰连忙说道:“都是我应该做的。”
“对了,你们财务部,一共三个人,每个人奖金五十万,算是你们三人加班的辛苦费了,等公司稳定以后,我会请示林总,让她请所有在职的员工吃饭。”江风说道。
一瞬间,整个财务部都响起了唏嘘之声。
谁能想到江风那个被称之为废物的小子,竟然会有如此的破例。
单凭,他给财务部的三个人每人五十万奖金来说,就足以让大多数人震惊了。
“多谢江先生。”
“你们应得的。”
随后,江风便往外面走,事情他已经埋下了种子,剩下的事情就让林诗韵出面去解决了。
不管怎么说,他也不是公司的总裁,总经理,什么的,他只是林诗韵意义上的丈夫了。
所以,公司的事情能不太插手,就不插手。
这也是江风的一贯作风。
等江风离开之后,很多人都后悔了。
他们不应该闹,可是呢,也没有其他的办法,最后孙科杰把工资给他们开了。
他们也签了合同。
他们也都走了。
当江风来到林诗韵的办公室后。
林诗韵有点劳累的揉了揉脑袋问道:“怎么样了?他们都辞职了吗?”
“恩……”然后江风把事情都跟林诗韵说了。
林诗韵听后,也是膛目结舌。
毕竟江风的处理方式,好像要比她的处理方式强多了。
然后,林诗韵竟然下意识的问江风:“那接下来要怎么办?这一次的员工走了将近九成,剩下的人,可不多了,还是要找员工。”
“走了九成,但也是一个好事,现在公司已经有流水了,招人还是比较容易的,但是,你在招人的信息上面要写上,公司的福利。”江风眼神微微一眯说道。
“公司福利?”
“不错,最主要的是,你要把所有辞职的员工都列入到黑名单里,并且你要设立一个机制,比如说,现在剩下的员工,工资翻倍,以后,多干一年,便提升百分之十的薪金,如此类推……”