她都没有当上小组长，都不知道小组长具体要负责哪些事，她怎么知道呢？
  褚纱纱只能凭着有限的跟小组长打交道的那些工作内容，艰难的写了下来。前任小组长刘强最喜欢催他们的工作进度，在往年可追寻的工作时间中尽可能的让他们提前完成。
  在公司里没有完成工作，等回到家也要同样把工作完成好。
  褚纱纱把工作带回家都许多次了，每次都要在家里赶上两个小时才能把公司的工作给做完，并且还没有加班费。对于这一点，褚纱纱早就不满了。
  她在草稿上写道，她要是当上小组长，第一条就是废除这种剥夺员工下班时间的事情，工作尽量在上班时间完成，完不成的第二天继续完成。
  如果上边要得急，非要交，那么公司应该合理的付给员工加班报酬。报酬是按照员工工资除以每小时计算，周末加班应该是三倍工资。
  第一条是褚纱纱觉得最重要的一条，其次就是一些关于公司样貌，员工的工作状态等。
  在最后一条，褚纱纱把茶水间也写了进去。
  刘强当小组长的时候，给上边领导提了建议，说他们部门里茶水间的饮料和小吃过于多了，有许多的浪费，这些是无效开销，上边领导直接批准了他的建议，把茶水间放置的东西砍了一半。
  实际情况是每个部门采购的款项都是有数的，他们部门采购得多，同事们都是按照自己的口味先挑的，等挑到最后剩下的是没这么受欢迎，但同事按照喜欢的-一般的这样拿自己喜欢的吃喝也正常，等最开始的喜欢的东西没有了，也会拿其他的，总体来说并没有浪费现象。
  现在不一样了，以前他们泡茶水还有好几种茶水包呢，什么白桃乌龙、乌龙茶、枸杞菊花茶，咖啡等可以选择，现在茶水间只有咖啡、白开水，绿茶，零食和饮料也大幅度降低，种类和数量都少了，经常没几天就空了，而采购那边现在也不补货了。
  跟他们之前在公司的待遇天壤之别。
  褚纱纱觉得，一个员工在公司工作，他的精神面貌好，肯定是这家公司的环境提供了员工一个舒适的感觉，有了公司提供的一个良好工作环境的基础上，员工在工作中对公司和工作的热情也会大幅度的上升。
  这两者之间都是息息相关的，相反，公司没有提供一个良好的工作环境，员工在公司里心浮气躁的，他们对工作的热情也会降低，从而影响到工作之中。
  起了个开头，后来的条条款款褚纱纱写得十分顺手了，她写好了草稿，又看了一遍，觉得写得十分好。
  每一条都是以员工的出发点想，等她介绍完后，她的票数肯定是最高的。
  褚纱纱还拍了张照片给安毅，得意洋洋的告诉他，自己要争取当小组长了。
  做完了，还有十分钟例会开始。
  褚纱纱靠在椅子上，看了看四周的同事，尤其是那些跟她有竞争的同事，发现这些同事脸上并没有她这样的开心，相反，他们蹙着眉，脸上还有一些忧愁。
  褚纱纱心里暗喜。
  看来同事们这是对自己没有把握啊，不像她，褚纱纱觉得她肯定是板上钉钉的。
  褚纱纱拿起了自己之前从陈经理办公室拿出来的a4纸看了起来。
  之前陈经理让他们借鉴一下上一任小组长刘强的排表。
  褚纱纱忘了看。
  刘强的排表是传统的格式，第一排中间是几个黑体的大字：每日排表。
  右下是落款的小组长刘强。
  褚纱纱往下看。刘强的排表是从每天开始的，他是这样的，提早半个小时到公司整理同事发过来的文件和资料，确实后或上交，或打回去重做。
  九点上班，发布新工作，做好跟同事沟通和检查，九点半交资料到领导办公室，交一份自己写的总结和不足，十点回座位上，督促他们工作，十二点下班。
  这是上午的工作安排，下午的工作安排也差不多，只是在下班后，又分了半个小时晚下班时间，做一个每日工作总结和明日计划。
  周六，主动到公司做加班安排。
  一张a4纸上密密麻麻的，刘强写得十分细致，连工作总结的内容都有大概提到。
  “唉。”褚纱纱叹了口气。
  褚纱纱现在能理解前任小组长刘强了。
  他不秃谁秃呢。
  褚纱纱忍不住摸了摸自己的头发，还好她的头发还在。
  这样的工作安排，几乎都围绕着工作，做着各种的总结，想要省下剃光头钱是再合适不过了。
  反正她是做不到的。
  因为这份排表，褚纱纱对刘强有了些许共情，对他之前担任小组长时那些不合理的挑剔和为难不再跟他计较了。
  把工作时间安排成这样，难免会脾气焦躁，易怒，这是长期压抑和压力导致。
  看在他头发都没了的份上呢。
  “褚纱纱，你的总结借鉴好了？”前排竞争的同事依靠在办公桌上问。
  “你加了多少？”
  ？
  褚纱纱：“...什么借鉴加了多少？”
  “就是总结啊，你刚刚不是在写吗？你在刘强排表上加了多少上去？”他悄悄说：“我已经打听过了，最狠的一位，在刘强的排表上直接写了愿意周末两天都在公司自愿加班，这也太狠了点吧。”
  “要这样写，要胜过去，那可能需要周一到周五每天留下来加班，再周末两天自愿来加班才行了，反正我是不行了，我做不到一年三百六十五天都在公司的。”
  褚纱纱面色惊恐。
  这么狠吗？
  “可是陈经理没说要我们在刘强的排表上加啊？”
  同事反问：“既然不在排表上加，那干嘛把排表发给我们？”
  有理有据的，褚纱纱也回答不上来。
  如果是按照刘强的排表来，那她写的这份就要作废了。
  还剩下五分钟，褚纱纱想了想，去了陈经理办公室。
  她跟陈经理那可是有私交的。
  褚纱纱把自己的总结给了陈经理看，陈经理看过了，点了点头：“你提出来的这方面之前是有些过了，总监之前就觉得不妥了，已经跟采购提过了，但是在工作当中的还没有提出来。”
  “刘强那个排表你看了吗？”
  陈经理主动提出来，都是有私交的，陈经理也是想褚纱纱提上来的。
  “你按他的那个写就行了。”
  褚纱纱微微一愣。
  按刘强的排表来，那她每天提早半个小时上班，提晚半个小时下班，上午写一个总结，下午写一个总结，晚上写一个总结，周末还要来免费加班？
  ？？
  她疯了吗？
  褚纱纱几乎可以遇见，这样强度的作息下，她的头发很快也会步了刘强的后尘。
  褚纱纱打起了退堂鼓。
  她面上带着愁容，微微叹了口气。
  陈经理问：“怎么了？”
  褚纱纱做出一副为难的样子：“要是这样的话，我可能就无法参与小组长的竞选了。”
  她微微一笑：“你也知道我家里的情况，儿子还小，需要妈妈照顾，安毅又升了职称，主持课题的次数要比之前还多，我跟那些未婚同事不一样，他们能全心全意的把精力放在工作中，也跟结婚多年的不一样，至少孩子大了，也可以拼一拼了，我现在正处于中间位置，进退不得。”
  陈经理作为一个已婚人士，她是能理解的，女性在职场中要往上走，付出的时间和精力肯定是比男性要多，要做出成绩，最开始在时间上，在工作中，都是要吃亏才起来的。
  “你这个情况确实是这样，既然你参加不了，那这次的竞选我先把你的名字勾掉，等以后你腾出手来，再好好干。”
  褚纱纱附和：“是啊，我也是这样想的。”
  出了经理室，褚纱纱的纠结，为难，愁容一扫而空。
  她忍不住拍了拍胸。
  不是她没有积极向上的心，她只是吃不下工作这份苦。
  算了算了，谁爱当谁当吧。
  小官而已，没这个必要。
  同事喜滋滋的给褚纱纱讲：“我已经拉了好几个了，你的票数肯定能超过他们。”
  褚纱纱摆摆手：“算了算了，我已经不打算参加了。”
  ？
  同事：“怎么就不参加了呢？你看不上？”
  褚纱纱一脸郑重，义正言辞的纠正：“当然不是，你是公司同志，怎么会这么想呢。”
  褚纱纱把对陈经理说的话跟同事说了。
  她微微一叹：“我也是因为家庭的原因，实在没办法竞争小组长这个位置的选拔，所以再三思考下，才决定退出的。”
  同事有些羞愧：“是我误会了。”
  褚纱纱十分大气：“你是我的好朋友，我原谅你了。”
  例会上，有两位同事的票数相当，最终是由部门领导再其中选择了一个。
  下午褚纱纱接了儿子回家，面对安毅的时候她有几分不好意思了。
  上午的时候，她才给安毅炫耀过了自己要竞选小组长的事，现在却没有当上小组长。
  褚纱纱是这样给安毅解释的：“陈经理和公司的同事们本来是属意我来当这个小组长的，不过我再三思考了下，觉得咱们家庭中还需要我出力，所以，我拒绝了。”
  她的出发点，是为了老公和儿子。
  安毅目光跳动，看着板着身子逞强的小妻子，顺从的点点头：“辛苦你了。”
  褚纱纱十分谦虚：“不辛苦的。”
  到周五，幼儿园开始放假了。
  小朋友们像平时那样一一告别，他们已经约好了下学期见，分享暑假的快乐。
  他们是周六把小奶包送到老宅去的，星期天回来的时候只有他们，小奶包要跟爷爷奶奶住一个星期。
  之前他们也是跟小奶包说好了的，小奶包知道爸爸妈妈忙，他们走的时候还给他们挥手，屁颠颠的跟着爷爷提着小桶去摘花去了。
  褚纱纱本来还有点酸，但是到了晚上公公安平打了视频电话过来，小奶包哭着要爸爸妈妈，褚纱纱又心疼。
  她哄了半夜，差点让安毅开车把她送过去，才把小奶包给哄睡了。
  这是小奶包第一次跟爸爸妈妈分开住。