听到这里，于瑾多少明白了事情的前因后果。
  从两年前开始，苹果打开了智能手机的市场，而国内的手机厂商们发觉当中的商机，接连生产了一系智能与半智能，效果却都不尽人意，直到去年，一家国产品牌横空出世，一举活跃了整个市场，其中巨大的利益对老派资本们来说是十分具有刺激性的，便纷纷下场抢占这块甜美的蛋糕。
  谭宽也不例外，甚至偷瞒着老爷子拿出两个亿试水，但因没有高新的技术，生产出的智能手机全都砸在了手里，只能通过对外贸易的形式，将这批手机低价投放到印度的空白市场。
  说做慈善，还真是一点不为过。
  于瑾站在门口，等老爷子骂完了才走进去，爷爷，大伯。
  谭宽这次所犯下的低级错误让老爷子对他倍感失望，看到于瑾，便很不留情面的说，明天我要亲自去一趟公司，你跟着一起。紧接着，又对谭宽道，既然这一步已经踏出去了，就不能灰溜溜的退回来，我们谭家丢不起这个人。
  两亿资金对谭家而言并不算什么大损失，只这件事传出去实在不好听，谭宽心里有数，当着于瑾的面，无颜为自己争辩，是。
  待他走后，老爷子把一些基本的资料扔给于瑾，能看出什么名堂吗？
  于瑾能感觉出来，老爷子是想借此机会让她练练手，据我了解，非凡集团在去年十一月份已经发布了整合级专业芯片的智能手机，大伯这个，晚了足足半年已经是无力回天。
  这个行当更新换代太快，没有掌握领先技术，扔多少钱进去也掀不起水花。
  可我们也有我们的优势，目前看来，起码生产线非常完整，只要做出导向性的产品，还有抢占市场的机会。
  你觉得什么是导向性的产品？
  核心与外观，首先要确定消费人群，给自己一个准确定位，再从核心与外观入手，将优势无限放大，最后，是铺天盖地的宣传，只要把名气打出去，塑造好的品牌形象，就不愁销量。
  于瑾这番话，带着点年少轻狂的书生意气，往难听了说就是纸上谈兵，要换做谭宽，必然迎来劈头盖脸的一顿痛骂，但于瑾不一样，她毕竟年纪小，理应有这般野心勃勃的轻狂，将来才能有大作为。
  老爷子笑了一声，很快板起脸道， 你说的倒是很容易，不知道做起来会不会也这么容易。
  于瑾捕捉到他情绪的转变，心知自己等待的机会已经到来了。
  谭氏不仅在房地产领域首屈一指，也是最大的国际贸易集团，旗下有数不清的子公司，在寸土寸金的京城里坐拥一整栋大厦，而新达科技作为谭宽的心头肉，办公地点自然也在这栋大厦中。
  得知老爷子要来，一众高层纷纷在门口迎接，倒不是他们过份殷勤，主要目的还是想借此机会见一见于瑾这个准少东家。
  不过老爷子尚且不希望自己的继承人产生稳坐钓鱼台的念头，没让于瑾露面，等敷衍完这些高层，才带着于瑾去新达科技。
  新达科技的负责人叫柳江，看上去四十出头，油光满面，大腹便便，形象很不招人喜欢，可还是有一定才华的，否则谭宽也不会选择跟他合作。
  会议室里，柳江展示了他所掌握的关于智能手机的十二项专利，虽然大多都是食之乏味，犹如嚼蜡，但有一项让于瑾产生了兴趣。
  老爷子同样，这个夜拍技术，目前市面上还没有？
  柳江连忙点头，是的，我可以保证，市面上所有智能手机的夜拍效果都远不如我们新达，非凡集团之前也联系过我，想要买断这项专利。
  闻言，老爷子看向一旁的于瑾，有什么想法，说说看。
  一个二十不到的半大孩子，居然要在他面前指点江山。
  柳江的脸色顿时一片铁青，他意识到，自己倾注了全部心血的事业恐怕要被当做练手的工具，不禁暗自后悔，早知道这样，不如把专利卖给非凡集团。
  柳江此刻心里想什么，于瑾很清楚，她不想得罪这个还算有本事的负责人，便避重就轻道，新达的技术水平和工艺流程的确很成熟，只是在外观上不符合当下消费者的审美。
  设计总监的脸也青了，想要反驳，却碍于老爷子在这，不敢开口。
  于瑾拿起桌上的概念图，笑道，这款手机的外观主打商务，可论超长待机比不过非凡，论安全保密比不过苹果，甚至手写功能也不流畅，那么即便它处理能力很强，也不受商务人士的使用，不往远了说，大伯，你会用拼音打字吗？
  刀刀见血，不过如此。
  柳江下意识的抚了抚肚皮，有点慌张。
  老爷子却很淡定，那你觉得，根本问题出在哪里？
  刚才进来的时候，我看了一眼办公区，员工年龄几乎都在三十岁以上，不可否认，实力是有的，可缺乏了些许年轻活力，所以不会迎合市场需求。
  于瑾话说到这里，意思已经不言而喻了，如果她要来接这个盘，必然要进行内部大换血。
  老爷子的目光在谭宽和柳江身上来来回回，考虑了半响，终于开口道，我给你三个月时间，做出点成绩。
  于瑾立刻收起散漫的姿态，站起身来正正经经的答道，我一定不让您失望。
  谭宽见状，松了口气。
  于瑾顶替谭宽接管新达科技的消息，很快在这个圈子里扩散开来，任谁在外提起她都要竖起大拇指夸赞一句年轻有为，只是背地里都笑她未免太急功近利。
  这两年智能手机的市场你争我夺，可以说打的头破血流，多少手机厂商赔的血本无归，惨淡的退出历史舞台，新达科技已然错过最佳时期，这会翻身的希望微乎其微，根本就是一个填不满的无底洞，往外甩还来不及，居然上赶着去顶雷。
  谭谷枫谭梦云两兄妹可高兴坏了，就等着于瑾把事情搞砸，失了老爷子的欢心。
  而新达科技却是另一副面貌。
  柳江揉着手心，颇为艰难道，高总监大学一毕业就跟着我，这么多年了，不好换了吧底下员工恐怕也会有情绪。
  于瑾坐在办公椅上，简直春风得意，高总监熬多少年才有了今天她不知道，她只知道自己为了今天苦等了多久，任何阻碍她的绊脚石，都逃不过被一脚踢开的命运，柳叔叔，我能理解您对老员工的感情，您要真是不忍心，可以请高总监回家办公，薪水照常开。
  柳江一听这话，就知道是没得商量了，那顶替高总监的人选。
  我来。
  啊？
  于瑾伸出手，灵活的动了动关节，笑着问他，这是什么？
  当下柳江只有一个念头。
  老了，真是老了。
  完全跟不上年轻人的思维。
  手指？
  不，这是金手指。于瑾说完，敛起笑意，很严肃道，柳叔叔，你尽管放心，我比你更希望新达有个好前景，这事关我未来在谭氏集团的地位。
  柳江虽然心里觉得于瑾不太靠谱，但谭宽那是不可能再拿出投资了，反倒是于瑾，很得老爷子喜爱，只要她开口，新达的资金链就一定不会断，只要资金链不断，就有机会搏一把，那，我们的新机型是什么定位？
  拍照手机，放弃所谓的商务气质，对标年轻群体。
  这块市场可不好抢，我们光一个夜拍没有做宣传的优势。
  于瑾暗暗叹了口气，深觉柳江只适合去搞技术，现阶段的智能手机都差不多，正所谓成功第一步，打开知名度，我们是没宣传的优势，可有炒作的优势呀。
  炒作？
  难道你不觉得，我是一个很好的噱头吗？
  于瑾一口一个柳叔叔，哄着捧着大半天，终于让柳江心满意足的离开了办公室，而柳江一走，她的表情瞬间冷下去。
  在于瑾看来，各方面都不甚敏锐的柳江同样是绊脚石。
  作者有话要说： 昨天身体不太舒服，所以没有更新，说实话我现在头也好疼啊qaq 感谢在20201203 23:58:43~20201205 23:29:13期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~ 感谢投出手榴弹的小天使：合午、阿蛋 1个； 感谢投出地雷的小天使：言颂、不断跳坑、清泉石上、临江仙、yxyjy 1个； 感谢灌溉营养液的小天使：临江仙 20瓶；vv 10瓶；松岗爱衣催婚协会会员 3瓶；大雨中 2瓶； 非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
  第072章
  新达科技要内部大换血, 市场部经理和设计部总监首当其冲，令公司上下人心惶惶，他们当中很多都是跟随着柳江的旧部, 从大学毕业一直混到现在, 好不容易跟着新达水涨船高进了谭氏集团, 还没得意多久, 就要面临失业。
  年纪大了，也没有拿出手的履历，和一众新鲜出炉的大学生竞争, 想找到同等待遇的新工作简直难如登天，这叫他们如何能不慌呢。
  听说今天人事就下发裁员名单了不知道会不会有我。
  哼, 要我说, 裁不裁都一样，这公司迟早完蛋, 居然让个高中都没毕业的半大孩子当家做主, 谭董事长疯了不成？
  柳总之前不是讲，要带着我们共同创业的吗, 现在怎么又这样？
  大树底下好乘凉呗，人家傍上谭氏集团的大腿了，哪还会管你的死活, 你看着吧, 等新达被折腾垮了，他想哭都找不到地方哭。
  闻言，办公室里的员工纷纷表示赞同。
  就在这时, 人事部主管贴出了裁员公告, 众人当即一拥而上，在那张充满了虚伪官腔的公告里找寻自己的名字。
  居然裁掉了百分之四十的员工！这是倒闭的节奏吧！为什么要辞退我！我在新达干了五年！没有一次违纪！
  人事部主管也觉得这个决定很草率, 但在其位谋其职，他有必要安抚这些被辞退的员工，各位同仁！安静一下，请听我说两句！大家都知道公司最近出现了一些问题，为了长远的发展，为了企业的存续，不得不做出相应的战略调整，我们会根据劳工合同，承担赔偿责任，也会相应的给大家一些补偿，希望大家能够多多谅解！
  这些人当初进公司的时候所签署的合同，与在谭氏集团的待遇有着天差地别，那点赔偿根本狗屁不顶，我要求见柳总！他当初可说好了以后公司做大要给我们股份的！这会怎么能说裁员就裁员！
  对！我们要见柳总！必须给我们一个说法！
  老板不给员工画饼，员工怎么能努力干活，这种漂亮话职场老油条们司空见惯，可这些被裁掉的员工显然是当真了。
  说他们愚蠢吧，还有点单纯，单纯的让人不禁要心生同情。
  柳江听着外面的动静，扭过头来问于瑾，现在该怎么办？
  于瑾知道他是不敢面对，便笑着道，那些人不是想找您讨说法，是想找我，您歇着吧，我出去看看。
  欸。
  柳江本质是个老好人，于瑾愿意帮他去做这种得罪人的事，他乐不得，殊不知此刻于瑾完全把他看做自己的员工，一个不能替老板解忧的员工，是非常容易被替代的。
  于瑾推开办公室的门，笑容顿时淡了几分，你们有什么想法，可以直接跟我说。
  领头的立刻道，凭什么裁掉我们！
  你们在受聘期间所展现的专业素质，的确很值得认可，不过公司产品要做出调整，必须选用更符合核心理念的员工。于瑾走到他们跟前，嘴里满是冠冕堂皇的客套话，公司为失去你们这样优秀的员工而感到遗憾。
  一名设计部的老员工道，我可以按需求设计新的产品！为什么连一个机会都不给就裁员！
  谢良朋，我看过你设计的概念图，每一款都极其不符合公司对新产品的要求，一个人的审美到三十岁就可以基本定型了，我不认为你能在短期之内改变自己的审美。
  这是你的主观臆断！你应该给我时间来证明！
  于瑾可能是太久不接触底层员工，冷不丁听到这样的话，竟觉得很离谱，离谱到她连最基本的微笑都无法保持，给你时间证明？一个月？两个月？你在这个行业里，应该知道智能手机的更新换代有多快吧？等你做出让人满意的概念图，公司也差不多该关门大吉了。
  我清楚你们心里在想什么，无非是认为我靠着家里的资本才能在这指手画脚，你们心里不服气。于瑾冷笑一声，眼眸沉沉道，那我不妨告诉你们，谭氏集团在新达科技投资了两个亿，我们家拿出两个亿，不是为了给你们证明自己的机会！你们要是不满意公司的处置，尽可以通过劳动仲裁来打官司，谭氏集团有最专业的律师团队等着你们！
  被裁员工一个个哑口无言，而留下的员工也是心惊胆战，没想到于瑾一个二十不到的小姑娘发起威来有这么大的气势，简直比谭宽这个代理董事长都吓人。
  至此，于瑾算是在新达科技立稳了脚跟。
  再连续几日的面试中，新鲜血液很快注入公司，填满了空缺的岗位，新机型的概念图也随之进入了紧锣密鼓的筹备当中。
  新员工们进到谭氏集团，都摩拳擦掌的想要大显身手，几乎是通宵达旦的在干活，于瑾同样扎在了公司，连谭家都懒得回去，一连两周住在附近的酒店。
  会议开了一场又一场，方案做了一个又一个，终于敲定了目前实现可能最大的理想机型。
  实在太漂亮了！这款手机一旦上市！肯定会卖爆的！柳江爱不释手的捧着概念样板机，兴奋的整张脸都涨红了，又红又油，说不出的腻歪。
  于瑾挪开视线，觉得自己真是可怜，这个世界为什么不能对颜控友好一些呢。
  柳江见于瑾这般冷静，猛然意识到自己有些失态，便镇定下来说，摄像头和铝合金的问题已经解决了，我们什么时候开始进行技术测试？
  不着急，光是外观保证不了消费者对品牌的忠诚度，新达想走的长远，还是要靠内容，软件才是手机的幕后支柱，我们再等等吧。