改制方案演讲，圆满落幕。
  江浩虽然只说了一个大概方针，但诚意满满，幸福饮料口碑不错，这些都如同一阵镇定剂，让惶恐不安的职工们情绪安定下来。
  市领导们也很满意，看江浩的眼神也柔和许多。
  一散会，魏晨光就拍着江浩肩膀，亲热的说道：“江总，今天的会议比我预料的还要成功，你功不可没啊！”
  “魏市长太抬举我了。”江浩边走边客气道。
  “绝对没有夸张，你的三大政策，让油脂厂的军心迅速稳定下来，接下来，我们该去见见油脂厂的中层干部了。”魏晨光指了指台下。
  江浩点头：“行，听魏市长的安排。”
  魏晨光招手，嘱咐秘书几句，随后两人径直去了厂会议室。
  很快，油脂厂的管理层，几个副厂长、部门主管，都陆续走进会议室，各自按职位高低落座。
  魏晨光似乎心情不错，一抬手，爽朗笑道：“大家不要拘束，来，按顺序做个自我介绍，在江总面前混个脸熟。”
  魏晨光一脸轻松。
  可下面这帮人，却个个露出紧张的神色。
  原本，这些人并不看好幸福饮料入驻油脂厂，都觉得一个毛头小子，哪有资格管理一家千人国企。
  可江浩只用了三天，就征服了所有职工，并将老厂长从王座上拉了下来，直接送进了看守所。
  这份狠辣，令人可怕。
  过惯了国企安稳日子的老爷们，一想到今后要在这位小煞星手下混饭吃，个个如坐针毡。
  于是，一个个站起来做自我介绍，脸上充满了讨好和敬畏。
  但，不是所有人都如此谄媚。
  “魏市长好，江总好，我叫徐文清，目前担任副厂长，主要负责生产部，协助销售……”
  一个三十多岁的青年昂首站了起来，目光锐利，声音饱满，语气不卑不亢。
  江浩顿时眼前一亮。
  不自觉的从桌上的简历中，翻出了徐文清的资料，仔细认真的看了两遍，然后，拿笔将他的名字划了一个圈。
  “徐文清？”
  江浩嘴角勾起一抹笑意。
  会议开了足足一个半小时，众人陆续做完自我介绍，以及各部门的相关工作情况。
  散会后，江浩并没急着走，而是故意落在最后，当徐文清收拾笔记，准备走人时，江浩走到他身边，拍了拍肩膀：“徐文清，坐，我想跟你聊几句。”
  徐文清愣了一下。
  但很快恢复平静，重新坐下，目光坦然的直视江浩。
  江浩坐在主位上，往后一靠，选了一个轻松舒服的姿势，似笑非笑的问道：“是你做的吧？”
  徐文清微微一怔。
  “电话？”江浩比划一个手势。
  徐文清反问：“江总，你怎么知道是我？”
  这话一出，让江浩有点意外。
  本以为对方打匿名电话，就是想隐藏身份，没想到，居然很坦率的就承认了。
  江浩笑了笑：“郑凯当上厂长都好几年，能看穿他的把戏，又能拿到核心资料的，必然身居高位，且接触到生产和销售的核心部门，我想来想去，只有你了。”
  徐文清眼中闪过一丝钦佩：“的确是我。”
  江浩：“为什么要举报他？”
  徐文清深吸一口气：“从油脂厂成立，我爸就在这工作，靠着这份薪水，养活了全家人，我的家人、朋友都在这，这里浓缩了我童年到现在所有的美好回忆，我不忍心看着油脂厂破产，更不忍心看到亲朋好友们落魄下岗、穷困潦倒……”
  说到这，徐文清攥紧拳头，眼圈忽然变红了，声音略微哽咽。
  江浩微微颔首，感觉对方说的应该是心里话，重情重义，这很难得。
  江浩忍不住多看了他一眼。
  接着，又问：“那你为什么匿名？”
  徐文清面色一正：“担心被打击报复，我自己倒无所谓，但还有亲戚朋友在。”
  “上一次来的投资商，就是被郑凯这老狐狸两下就搅黄了，有了前车之鉴，我必须保护好他们。”
  江浩又深深的看了一眼徐文清。
  不轻举妄动，说明有勇有谋。
  江浩沉吟片刻，故意问道：“现在油脂厂群龙无首，我对油脂这块了解不多，而且我大部分时间都在中海，你有什么合适的人可以推荐吗？”
  说完，江浩目光灼灼的盯着徐文清，好奇他会怎么回答这个问题。
  出人意料的是……
  徐文清挺直腰板，声音洪亮的说道：“江总，我愿意毛遂自荐。”
  毛遂自荐？
  江浩一听乐了。
  虽然在一帮国企老油条中，江浩最看好的就是此人，但没想到，这人还一点不谦虚。
  江浩似笑非笑：“毛遂自荐？很好，那说说你的接任后的施政纲领吧，看能不能说服我？”
  徐文清似乎早有腹稿，清了清嗓子，侃侃而谈：
  “江总，如果我接任厂长，会从三个方面制定新一年的战略规划。”
  “首先是销售。”
  “在销售方面，我做过详细的调查，目前市场上主流产品，依然是大包装的豆油最畅销，但我注意到，银龙鱼自从去年推出小包装的豆油后，销售额节节攀升，创下了5000万的销售额，今年的销售额估计还会翻一番。”
  “因此，我建议，改造一条生产线，主打小包装的豆油商品。”
  江浩赞赏的一拍桌子：“有眼光。”
  后世记忆中，银龙鱼正是凭借小包装食用油，渐渐敲开了内地市场，一步步踏上了食用油的王座。
  得到肯定的徐文清，精神大震，继续道：“第二点，内部整顿。”
  “油脂厂改制后，建议引进iso质量体系认证，所有部门实行5s管理，杜绝国企时代那种散漫懒惰的工作习惯，对于一些屡教不改的，考虑买断工龄让他们走人。”
  “好。”江浩的笑容又多了两分。
  徐文清：“第三点，材料方面。”
  “大豆占了豆油成本的90％，农民们都靠天吃饭，因为每年的价格都跟过山车似的波动，影响我们的销售成本。”
  “我建议，如果公司资金充沛的话，跟附近农场签订购销合同，提高农户的种植积极性，稳定大豆价格。”
  这话一出，江浩看徐文清的眼神变了。
  抓生产，懂销售，还有优秀的大局观和战略眼光
  这是个人才啊！