第45章
作者:清欢百味      更新:2024-05-16 13:10      字数:1954
  所以……绝对不能开门。
  就在这时候,lra的手机显示又收到了一条消息,还是他的队长发过来的。
  “lra我知道你现在睡醒了,也看到了刚刚发的那条消息。”
  在看到这里的时候,lra瞪大了眼睛,差那么一点点就开始问他是怎么知道的了。但是好歹他还有几分理智,心中抱着一点微末的希望,万一……是队长在忽悠他,用这个哄骗他呢!
  所以,在队长没有说出理由来之前,是绝对不能出去的!
  “你是不是忘记了,你房间的指纹锁里,录入了我的指纹?”
  “lra我想进来只是提前通知你一下,不是来征询你意见的,当然……如果你有裸睡的爱好的话,那我也不介意围观。”
  看到这里,lra瞬间不记得自己之前说了什么,放下自己的小猪佩奇穿上拖鞋就往外走,拉开门后看着站在门外的noah,冲着他甜甜的笑了笑。
  “我睡醒啦,刚刚是在刷牙,所以……所以没看到你的消息嘛……”
  自以为自己找到了一个非常完美借口的lra悄悄地在心里面给自己点了个赞,完全没注意到noah在一旁眼底的纵容。
  很多事情都是当局者迷,也就只有lra自己现在还没意识到,在面对noah时,他的语气中不自觉带了几分撒娇。
  “那现在清醒了吗?”
  “嗯嗯,超级超级清醒啦。”
  “换一身衣服,等会儿摄像师要来队里,帮你拍几张照片,官博公布官宣一下你noah女朋友的身份。”
  noah前面的话还算是正经。但是在说到最后一句话时停顿了一下,故意用另外的词语代替,看到lra懵了一下后脸红的模样,唇角的笑意渐深。
  “换队服,摄像师已经在等着了,拍照片官宣一队首发的身份。”
  jwr战队的队服设计请的是国内知名服装设计师,非常好看,穿在其他队员身上还像正经的队服。但当noah和lra同时穿着出现时,莫名给人一种像情侣装的错觉。
  “lra过来拍照。”
  “好的。”
  经理看着跟过来的noah皱了皱眉,下意识的训斥道:
  “小孩官宣一队首发身份拍照,你瞎凑什么热闹?”
  “一起拍吧,免得那群傻 逼乱说什么队内不和。”
  noah刚说完这句话,苏弥就跑了过来,匆忙的穿好自己队服外套,拉上拉链后点了点头,非常认真的说道:
  “队长说的对,拍集体照吧。”
  lra看着说话的苏弥,眼睛不受控制的瞪大,眼睛瞪的圆溜溜的模样显的非常可爱,让苏弥没控制住,伸出自己罪恶的魔爪捏了捏他的脸。
  “看什么看,小孩,你也觉得我长得好看对吧?”
  noah冷着脸把苏弥捏lra的那只手拍了下去,冷笑了一声后说道:
  “是觉得你脸皮厚。”
  jwr战队里的气氛,在国内电竞圈都算不错的,从来就不会出现什么队内不和的事情,关系好到让人忍不住怀疑他们队内搞基。
  之前那个主播造成的风波,对lra造不成任何的影响。不仅如此,jwr的公关部门营销鬼才还在这个档口,直接官宣了lra成为jwr一队首发的身份。
  随后,官博又发了一张他们的合照,同时某些视频平台上,还有他们在拍照片时的花絮。
  毫无疑问,jwr的队内气氛还是曾经那样好,压根儿就没有受到这次这件事情的影响。
  因为noah说拍合照这办法,倒也的确不错,jwr战队的粉丝再加上其他选手的粉丝们原本是怀疑lra到底有没有开挂的。但是在看到自己喜欢的选手跟lra关系这么好,这一份怀疑,在不知不觉间就消失了。
  大部分的粉丝都觉得,自己喜欢的选手,是绝对不可能跟一个开挂的电竞职业选手关系那么好的!
  所以这答案还用说吗?显而易见,那个主播绝对是想来蹭jwr战队热度的。
  网友这在某些时候,都是双刃剑,骂的时候是真的凶。但是发现自己被利用后,反噬也是真的狠,全部一股脑去了那主播的评论区。
  【小主播别蹭你爹的热度,noah还需要开挂?他单手都能锤的你头都没了。】
  【很显然,热度和妈,你选了前者。】
  在确定这件事情的热度降下去,不会再对lra造成任何负面影响后,jwr的公关部门就没有再去刻意的关注这件事情。
  毕竟……这件事情从起因到结果,都是那主播自己一手搅动出来的,跟他们有什么关系呢?
  至于现在那些网友们发现自己被利用不甘心回去骂他,又跟他们战队的选手,有什么关系呀?
  在这次的事情结束后,一队的训练室里,各个选手都做的非常端正,按照教练的要求来打一次bo7的训练赛,再赛后复盘,找出缺点后进行针对性的训练。
  为了照顾队伍里两个小霸王,教练并没有把noah和lra他们两个人分在同一组。
  虽然这个游戏需要上场的只有五个选手,但是基本上一个职业战队里一队的首发,都在12个左右。
  偶尔选手在打比赛时发挥失常,替补上场也是经常有的事情,就目前来看,lra就是苏弥的替补。
  在此之前,法刺这种体系一直都是jwr的短板,现在有了lra之后,这个体系也可以肆无忌惮的练习,教练已经针对这种体系,出了不少的训练方案。