“好用！一共20瓶小样，一个10ml，我跟我妈各留了3瓶，后来又被我奶奶拗去6瓶，我跟她说这是控油，不是除皱抗皱的，她也不听，说是去送朋友了！”
  “另外3瓶，你说给楚楚。剩下的，我就分了点给李忆如跟周蜜她们了。”
  “大家都说好用！”
  “毛孔感觉是缩小了一点。”
  “最重要的是，它对黑头有用！！！”
  “姐，我其实就想来问问，你什么时候出正装？急急急！”
  顾师师耳朵都快被她吼痛了，忙把手机拿远了些。
  “还在画包装呢，别急。”
  “……”
  “你那天不是还嫌夏天没到吗？”
  “……orz”
  作者有话要说：　　嗯，对，我在辛苦盖天猫的楼……
  马上就让顾无双知道霍总老婆的厉害！她的对手，永远不是一个人，嘎嘎！
  明天见。
  第103章
  顾师师跟陈可欣沟通完，就继续完善自己手头的包装插画工作。
  期间，她又跟刘志超厂长、以及整个新产品业务组员，沟通了产品定位、包装的色调，以及商标文字在包装上的展现方式。
  “老板，我们可能会是今年国货市场的一匹超级黑马！”
  刘厂长开完会，看到顾师师的样本图，就激动了。
  顾师师虽然还不满意，决定微调一下仕女的肌肤柔和、跟眉眼的清澈风情。
  但刘厂长却觉得已经很好了。
  “昨天拿到了一批黑盒实验的调差反馈，90%的试用者都觉得我们的产品最优秀。在同期样本里，甚至超过了几个欧美大牌。”
  “试用三天后，70%的人，都可以接受300-500元的产品定价。”
  顾师师点头。
  500元100ml，还不算贵妇级别的产品价格。
  但贵妇级就是这样，70%群众必定接受不了高昂价格，这调查问卷的价格已经算是惊喜了。
  “数据很好，我们已经考虑在双十二中，推出这款新品。同时入驻本城百货柜台，覆盖率初步考虑在15%。”
  双十一是来不及了。
  “我们有广告安排呢？”
  刘志超立刻点头，“明天敲定最后一版包装，下周开始营销海报就逐步更新，十一月先投放人流最多的地铁站、以及车站大屏。”
  顾师师拿着画笔调了下色，“营销一时也看不出效果。先看第一波销售情况吧。我懂的不多，麻烦刘厂长多多把关了。”
  刘志超忙受宠若惊，“哪里，是我本职工作！我一定跟营销部同事一起做好。”
  又有才华、又有配方，老板还这么谦虚。
  但顾师师是真的不懂。
  不懂，就不指手画脚，免得越帮越忙。
  “行，有问题，我们再沟通~”
  刘志超忙答应下来。
  但挂了电话，顾师师倒是觉得压力来了。
  本来她还觉得这护肤品只是个附加产业，赚钱当然好，不赚也没事。
  心态倍佳。
  可现在，她琢磨着就不太对。
  这是大佬送她的。
  当时花了三千万买下的公司……亏损不扣生命值，可还是扣白花花的钱啊！
  双十二……万一卖亏了呢？
  万一营销广告费，都赚不回来呢？
  她不是给大佬扯后腿了？
  顾师师顿时紧张起来了。
  当场把前几张过稿的封面图，又拿出来细细检查。
  到了晚饭前，她想了想。
  终于，还是暗搓搓地跑到书房门口。
  小心翼翼地从门缝里，垫着脚丫子，往里面偷看。
  霍司慎刚批完一份合同，放在一边，正准备处理下一份，就发现门外人影晃动。
  “谁？”
  自从婚后，他的书房经常木门半掩，不会全关上。
  以供某人时不时进来溜达一下。
  但某人却很少来。
  “……是我。”
  没想到这么快就被发现了。
  顾师师咬了咬嘴唇，不好意思地探出讨好的小脸，憨厚的笑。
  很快，就把身后一个银质碟子拿了出来。
  “你饿不饿？要不要来点小饼干。”
  显然是她平时最爱吃的。
  霍司慎脸上不显，心里却想笑。
  “不饿。”
  顾师师：“……！”
  后面的台词，全卡壳了。
  霍司慎只觉得更好笑，但薄唇抿着，也不说话。
  顾师师第一计划失败。
  但思考了下，还是决定厚脸皮地上了。
  “那你现在很忙吗？”
  霍司慎挑了挑眉。
  他都不用说话，顾师师就瞧见了他桌上堆着的一叠文件跟笔记本电脑。
  她不由吐舌，“那我晚点再来。”
  霍司慎嘴角勾了勾，把手边的文件推远。
  “现在不忙。”
  顾师师一秒眼眸放光，她赶紧乐滋滋地把小饼干朝他递了一块。
  吃人嘴短。
  拿人手短。
  “我就是有个小小的请求。”
  顾师师把碟子放下，就比了比小手指。
  “听楚楚说，她最近一直在听你那个特助的企业管理讲课。”
  霍司慎抬眼，勉强接过他觉得很甜的饼干。
  “我也想去听听。”
  顾师师看到他接了自己投喂的吃食，就松了口气。
  眼巴巴地望着他。
  “不会给你添什么麻烦的。”
  他的妻子，去听他下属的讲课？
  霍司慎眯眼。
  “就是姓孟的，有点小帅，长得像超模那个。”
  顾师师还以为他忘记了，忙补充两句。
  “楚楚说他很有耐心，讲得又仔细，还给她答疑。”
  长得很帅？
  超模？
  霍司慎薄唇抽了抽。
  他不知道自己的特助，还得到了这种评价。
  是不是该把这人调到分部去做业务了？
  “明天我能去吗？”
  lt;/divgt;
  lt;/divgt;