要是想省， 天天吃白菜渡日， 周日改善一下生活， 怎么着都能省出来。
  再说， 实在不行， 多接几个家教就是了。
  他之所以来紫金，是因为紫金的实习费比导师给的工资还要稍稍高一点， 再加上是大公司， 将来简历上好看。
  大一，给导师干活，拿足以覆盖生活费的工资……
  安夏认真回想了一下， 自己大一的时候在干什么？
  似乎满怀着「高中苦一苦，等上了大学随便玩」的梦想，到处加入社团，积极参选学生会，什么都想试试，不知不觉，一年就这么过去了。
  人家已经赚钱啦！
  差距啊！
  安夏心中默默浮出一句话：“你们是我带过的最差的一届！”
  晚上，安夏在家看电视，忽然发现公司广告出现了问题，为什么会连放了三遍，然后才是电视剧。
  安夏：“？？”
  这是什么鬼畜区的操作？
  安夏以前看过这种连放三遍的广告，她以为这是小公司的操作，拍不起有质感的广告，就随便糊弄一个三秒的视频，然后放三遍，凑足一个勉强能让人产生记忆的广告时长。
  可是紫金的广告是有剧情的三十秒，连放三遍，就觉得很烦。
  与之相比，「收礼只收脑白金」连念三次，感觉还好一点。
  关键是还在最近大家都在追看的电视剧前面，会让人有一种「是它！就是这个广告影响了电视剧的开始时间」的厌恶感。
  因为，安夏自己现在就有这种感觉。
  安夏跟陈台长算关系很熟了，同时紫金也是广告投放的大户，她直接一个电话打过去，问这是怎么回事。
  “这个事一定要严查！”陈台长赶紧表态度。
  第二天一早，陈台长的电话就打过来了：“安总啊，不好意思，是这样的，我们的广告部在排广告的时候出现了一个小小的问题，前面的有几个广告不续约了，就出现了两分钟的空档……”
  出现了空档，就得填，一时想不到有啥可以填的，广告部的员工一琢磨，其他广告有的就三秒六秒，得放好几个才能补上这个空缺，紫金的广告长达三十秒，刚刚好，放三遍，操作员一懒，就用这种鬼畜区up主的操作手法，“这还要人工去算，去填？”
  安夏十分不理解，在她看来，电视台，到处都是机器，排广告难道不是机器的工作吗？
  又不是在麦当劳打工，都得店经理手动排班表。
  “嗯，确实是人工去算的。”陈台长还觉得奇怪，“不然，应该用什么算？”
  安夏：“你们不用电脑排吗？”
  “怎么排？”陈台长更迷惑了，他脑中飘过的是用word一个个排，现在是用纸和笔一个一个的排。
  用word排会比用纸和笔更方便吗？
  双方互相困惑了一会儿，安夏这才闹明白，原来现在电视台居然没有广告管理系统！
  陈台长敏锐地感觉到，安夏说的那个什么广告管理系统，一定很厉害。
  现在市场放开了，公司多了，做广告的也多了，有的一买一年。有的三个月一买，还有的广告因为涉及低俗，有伤风化之类的，被有关部门勒令下架……
  遇上这些事，全部都得调整。
  这种又杂又乱的琐碎事，让人去做，总会出点这这那那的错误，这是难免的。
  此时广告部恨不得把所有会喘气的都安排去做销售，这种没技术含量的工作，连个复核的人都不肯配。
  其实，紫金不是第一个来抱怨的公司。
  前面还有好多个，只不过他们的关系不够铁，最多跟销售问问，也就算了。
  现在大客户找上门，说明这事真得严抓了，得罪一千个小客户的后果都不如得罪一个大客户。
  陈台长十分诚恳：“你们公司是不是做了这个管理系统？要是有的话，我们台想看看能不能买。”
  安夏：“嗯，对，是有的！类似，我们公司也有项目进度排班系统，跟广告可能差不多，都是不时变动。有时候会突然没有，有时候会突然增加。”
  “对对对！就是这种！有没有成品，给我们看看？”
  “有是有，不过那是我们自用的，里面有好多我们的重要数据，要对数据做脱敏，再调整一下，有些地方可能还是不太适合你们用……”
  安夏跟陈台长七兜八绕，说了半天，就一个意思：不可能今天就拿给你的，起码得两天。
  陈台长也不知道什么数据脱敏，什么再调整一下。反正，就是很高级很厉害的计算机术语吧。
  这么久都过来了，两天算什么。
  等！
  “安总，我们的人真的已经排满了，来不及做。”韩森听到安夏给过来的需求，打开了他们的项目进度图。
  一根根五颜六色的「追魂夺命柱」标示着不同项目的进度点。
  几乎每一天都有四五个项目必须达到某个进度。
  “除非明天，我突然多出十个人，还不能全是实习生，实习生只能做重复劳动。”
  明天是不可能明天的，今天发「急聘」，明天也就只来得及收简历，一通流程走下来，起码半个月了。
  “没事，你们发包吧。咱们跟理工大不是有往来么，之前还合作过好几回。”
  那个要留学的实习生就是理工大的，得知此消息后，他特别开心。要是理工大接了这活，他在紫金实习，又提前这么多知道项目的事情，那导师挑干活的人，还不得挑他？
  导师对接项目这事，自然没有什么异议，谁嫌钱咬手呢。何况干活的主力军是学生，他定了大框架之后，各种乱七八糟鸡零狗碎的琐碎小事都是学生干了。
  看在钱的份上，导师马上出了几个模块的方案设计。
  下面，又是动画组的表演时间。
  用动画展示广告管理系统应该怎么操作。
  安夏拿着动画，就找到陈台长：“不好意思啊，我们的数据脱敏实在有点困难，太多重要数据了，感觉全都是敏感信息。万一泄露了哪个都不好，所以，我们做了一个模拟版，你看看怎么样？”
  陈台长十分通情达理：“哦，没有问题，我们只要看看具体功能就行了。”
  动画演示做得非常漂亮，整个系统分为三大模块：合同管理、费用管理和播出管理。
  合同管理是在合同签定之后，会在系统里提示哪个时段的某个广告位已经卖出去了。
  以前这种事情，全靠人工沟通，写在本子上都有看漏的时候。
  黄金时段大家还会谨慎一点，都是款爷，得罪不起。
  非黄金时段的公司本来就穷，再加上他们能上就不错了。反正非黄金时段，换来换去，还能换得更差吗？
  费用管理就是提示签完合同的广告主赶紧交钱，没有在规定的时间内交钱，广告位就会自动释放。
  有的时候，广告主那边费用卡着，销售这边也很纠结，那边求着——“再给点时间，快了快了，马上就能批下来了，今天实在是老板出差（会计请假，出纳调休……）。”
  现在销售不用纠结了，一切由不通人情的系统管着。除非是什么特有面子的大客户，销售可以借口得特批，然后特批必须是一口气买了多久广告的客户，就能拿捏一下大客户，运气好的话，还能多拿点提成。
  播出管理就是对广告档期进行调整安排，以前人工排，现在随便点点，系统会给排。
  事先敲定哪些公司的广告是可以发生鬼畜三连的，哪些公司觉得掉价不愿意。
  鬼畜三连也不能太多，就算是非黄金时段，连看三四个广告的三连击，观众也得炸。
  实在凑不出来的空档时长，就播放公益广告，或者全是花花草草、祖国山河的《请您欣赏》。
  只要安排下去，系统会自动完成填充。
  不需要人干。
  在展示的过程中，陈台长虽然脸上保持着老成持重的模样，但在各种全自动功能展示的时候，陈台长的眼睛会睁大，眼睛里闪着「好好好，特别好」的兴奋光芒。
  再加上安夏一番天花乱坠的吹，陈台长连连点头，陪坐在旁的韩森也跟着敲边鼓，说这个用的是美国技术，那个用的是紫金自研、领先全球的技术。
  安夏十分欣慰，不愧是能从项目审核组手里通过最多项目的男人！
  不管好项目、坏项目，到了他嘴里，必是精彩绝伦的惊世好项目，错过后悔一百年的那一种。
  有些项目，尽管被安夏扫一眼就毙，是因为她有先知的优势。
  但是，每一个项目的评审会，韩森都吹得非常动听。
  但凡安夏不知道这个项目的真实未来发展可能，她就信了。
  所以说，就算是搞科研和技术，内向的人也吃亏啊。
  像当初阿君同志那样的，确实可以闷头搞技术，那是因为他运气好，遇上一个特别特别赏识他的伯乐。
  要是没伯乐就只能看同事当不当人了。
  至少，在紫金，同事还是当人的。
  因为有一个爱四处溜达的老板，要是看到谁哭丧着脸，她就会过去问问怎么回事。
  连实习生她都要管，正式工就更不会受这委屈。
  安夏本人，就是公司公平公正的保障。
  第136章 听说我们是来度假的……
  为电视台做的排广告系统虽然只活在动画模拟里， 但开发起来的压力不是很大，公司内部确实有类似的程序用于各种项目管理。
  而且做得还挺细，毕竟有无人驾驶项目组珠玉在前， 大家都觉得——
  “说不定我们的废项目什么时候也能诈尸呢。别那么着急把源代码给删了。”
  此时各个项目组的工时都已经排满， 再有什么新项目也排不进去了。
  安夏决定给自己放个假， 找个山清水秀的地方随便晃晃。某个沉迷于跟世界各国撕逼，啊不，是诚意谈判， 共商大计的某陆姓男子强烈要求加入。
  “你去得了吗？”
  “最近又没什么事。”
  “万一突然找你呢？”
  “我有下属！”
  “我记得下属办事不力，你也要负连带责任。”
  某陆姓男子不高兴了：“干嘛不带我出去玩！你不带我玩， 我找别人玩！”