至于空间里的环境是怎么污染的，目前还不得而知。
  这里没有高等动物，更没有工业，最大的可能性是来自自然污染。比如地质发生了某种反应，泄漏出污染物。又比如天上降水，从大气中带来污染物。或者大气层出现了破坏，甚至外来星体带来的污染物也有可能。
  总之，污染的情况他们还在研究之中，很多东西还没有研究明白。距离弄清楚污染的原因，则更加的遥远。
  还有太多太多的事情等着他们去做。
  时间差不多了，再不走恐怕要赶夜路。柏晨收回无人机，今天先到这，准备一下，回吧。
  大家收拾好东西，原路返回。
  时间很紧，好在回来不需要一边探路一边走，比去的时候快一些，路上也没遇到什么危险。
  在傍晚黄昏的时候，三人顺利回到空间站。
  等不及做其他，三人第一时间把样品拿出来研究。
  由于心情激动，而且想尽快得出结果，三人一直工作到半夜才休息。
  有了海洋这么一个重大发现，第二天基建队伍就要开始修一条通往海洋的路。
  虽然恨不得每天都去研究海洋，研究那个巨大无比的鱼，还有那些庞大浮肿的珊瑚礁，以及很多其他他们还没发现的海洋生物。
  但是在路修通之前，很多设备和仪器没法运送到达。而且骑摩托车来回花费时间太久，每天又必须在夜晚赶回空间站，根本没几个时间在海洋那边做研究工作。
  所以他们只能暂时研究一下手上的样品，等着修路工作的完成。
  修路之前，施工队负责人找到柏晨，问他大致的线路和大概的地貌情况。
  柏晨给他画了一张草图，并提议道：等修完路，我觉得你们可以在海洋周围物色一块地方，看看能不能再建一个空间站。海洋毕竟范围很大，要研究的东西也许比陆地要多得多。以后往返于现有的空间站，可能没法满足工作需要。
  有道理。施工负责人点头赞同，回头我就跟领导提一下，如果真要建新的空间站，领导会去安排筹备。等过几天路修好了，我们看看周围哪里合适，选几个备选的地方，到时候可能还得你们帮忙挑选，我们外行人，怕破坏了生态什么的。
  整个空间科考研究队伍里，大家都专业可靠有觉悟。一个挖路的施工小负责人，都知道要考虑方方面面的问题。
  柏晨给他点赞，没问题，辛苦你们了。要是有什么需要找我们的，一定随叫随到。即使我不在空间里，我们队员也有人在，叫谁都行。
  好的，谢谢您。
  修路需要几天后才能完成，柏晨和队员们除了继续研究从海里取来的样品外，接着做之前计划的事情。
  在修路大概还剩下一两天左右就能完成的时候，柏晨带着队员们从空间里出来。
  接下来要开始研究海洋，他们需要到外面提前准备一些事情。
  柏晨把新发现了海洋的事情报告了陈清峰，同时也给上级部门发了邮件。
  陈清峰立即从科研队里组建海洋研究小分队。
  这并不是一个全新的小分队，因为人还是那些人，只不过小分队里的人比以前多了一个角色，在继续以前的工作的前提下，又增加了海洋研究这一项任务。
  小分队里包括柏晨和江琳，以及他们各自的几个队员。
  他们两组的人员分工跟在研究陆上时一样，柏晨组的人主要负责海洋环境研究，江琳组的人主要负责海洋生物，两个组会有很深度的合作。
  海洋研究小分队得有一个队长，陈清峰直接指定柏晨当临时队长。
  小分队里也都是顶级专家，不过大家对柏晨来当他们的队长没有任何异议。他现在在所有人眼中，都已经是专家中的专家。
  以前大家遇到陌生的东西，或者遇到什么难题，找他去的目的主要是因为他总能提出一些别人想不到的见解，给人扩展思路，找到更多解决问题的办法。
  但现在，随着他参与研究的领域越来越广，而且还取得了很好的成绩，在大家看来，他能提供的不再仅仅是思路，而是非常有建设性和指导性的意见，甚至是遇到难题时最优的解决方案。
  要不是因为他年轻，各专家们喊他小柏已经喊习惯了的话，大家其实更愿意喊他一声老师。
  所以他来当队长，实在是实至名归，陈清峰直接指定也没有任何压力。
  大家唯一担心的是，柏晨要负责的事情实在太多了，他真的忙得过来吗？
  他的脑容量好像是别人的好几倍，大脑开发程度也仿佛高出很多，而且他的身体似乎也比别人强不少，但是毕竟他还是一个人，并没有三头六臂，也没有□□之术。
  陈清峰其实也考虑到了这一点，组建完小分队后，他把柏晨叫到了办公室。
  小柏，你的角色还需要再转变一下。他开口道，你现在已经身兼数职了，以后肯定还会有新的职务给到你，你负责的职位会越来越多。
  好的，我会处理好各项工作的。柏晨明白陈清峰的意思，这是要让他把具体工作都尽量下放到队员们手上，不要什么都亲自去参与，那样的话肯定忙不过来，陈老您放心，很多工作我都是让队员们去做，我自己就做一个把关，遇到疑难问题跟大家一起讨论解决。
  我知道。陈清锋说道，你们怎么分工怎么做的我都很清楚，在此之前，你做得都很好。不过从今天开始，你还要再往上提一提自己的位置，最好只负责大方向和研究结果，把关队员们的研究质量。
  好的。柏晨认真听着，点点头，我回头再重新梳理一下各方面的工作。
  嗯。陈清峰继续说，我的建议是你在队员的考察上也要下点功夫，以后研究的东西越来越多，现在的一个小组到时候可能会分成多个组，然后每个组又得有负责人，你不可能一直都要当组长，更不可能一串组长都一个人来当。为了负责更重要更全面的事情，你自己得往上走，以后的组长就从现在的组员里边提拔。
  我明白了，陈老。
  柏晨听懂了，陈清峰这是希望他往更高的管理层上发展，具体的研究工作交给队员们，甚至单个细分领域的负责人这种角色，也希望他交给别人。
  比如这次海洋研究，虽然我让你当组长，但也不希望你每天都跟大家一起扎在具体的研究工作上。陈清峰举例说，前期你可以跟大家一起去现场考察，后期就把工作交给大家。你就在真正需要你出马解决难题的时候再进去，平时都做好管理工作，确保大家研究工作进行得高效顺利。
  好的陈老。柏晨继续认认真真点头。
  说白了就是让他侧重于管理工作，除非有什么难题大家解决不了需要他出马，不然他就只做指导和管理工作，制定和把关科研大方向，保证科研进度的效率和质量。
  那我给你一个月时间。陈清峰突然直接吩咐，让你缓冲一下角色的转变，梳理一下手上的工作和队员情况。下个月的这个时候，你来我这里报到，把工位也搬到这个办公室来。
  他之前说了那么多，柏晨还以为只是对自己事业发展方向的建议，没想到这是有新的安排了吗？
  陈老，您这是要给我安排新职位吗？柏晨问道。
  对，以后你就是大家的大管家了。陈清峰慢悠悠说，当然这也是组织上的意思，不是我一个人说了算的。你这么长时间以来的表现，组织上都看得很清楚，相信你能做好更重要的职位。
  大管家？柏晨有点懵，秦老师才是咱们大管家啊。
  他是负责后勤调度和各方面资源协调的大管家，跟你要做的大管家不一样。陈清峰解释道，你以后这个大管家是科研方面的大管家，空间研究的各个领域，所有的组长都要向你汇报。随着研究的深入，在科研领域我们需要这样一个职位的人负责统一把关和协调。经过组织商议后决定，你就是最合适的人选。
  陈老，这个角色不是您吗？柏晨更听不懂了。
  不是。以后我不再负责科研本身，交给你来负责。你只要告诉我要研究什么，为什么要研究，研究价值在哪里，研究的课题有了结果后如何开发利用。陈清峰继续解释，这么说吧，你以后直接向我汇报，你跟秦老师就是我的左右手。
  那我完全明白了，谢谢陈老。感谢组织的信任，我服从一切安排。
  组织上突然让自己三级跳，震惊和意外的同时，柏晨顿时也有了压力。
  陈清峰看出他有些严肃，笑了笑说：你没问题的，不用有压力。以后偏重管理工作，也不代表你就不做科研了，手下人做的是什么你还是得门儿清。我知道你对科研近乎痴迷，你当这个科研工作的大管家，有的是疑难问题等着你去突破，你也不用担心喜欢的工作不能做。
  多谢陈老教导，那我去忙去了。柏晨起身告辞。
  记得你这个月的重点工作哟，陈清峰在身后叮嘱道，下个月的今天，你得把现有的事情都安排好。
  明白，没问题。
  于是接下来的海洋研究工作，柏晨就只是前期带着团队到现场，后面的工作都交给了队员们。
  现场研究的工作负责，他就交给了江琳。
  江琳知道柏晨这是要升职了，跟他开玩笑说：小柏，以后你就是我上司了。虽然你年纪比我小，但以你这样的成长速度，以后肯定也会是我的老师。没想到我最尊敬的老师去世以后，还会有一个同名同姓，而且水平也很高的老师，真好。
  她这句话里对比的是现在的自己和上辈子的自己，柏晨一时不知道该如何谦虚，有点尴尬地说道：琳姐，你的老师我可不敢当，咱互相学习，你也是我的老师。
  其实相对起江琳，其他的那些专家组长们要更让柏晨尴尬得多。
  江琳还比较年轻，其他的专家组长年龄都不小，在柏晨面前都是长辈，在从业经历上也都是前辈，甚至有七个专家还是他的导师。
  现在突然要被提拔成大家的上司，柏晨真有点不知道该如何开始管理工作，如何自然而然地转变角色。
  他决定先把这事放到一边，把所有的科研上的事先整理一遍。
  等所有进行中的科研工作都了然于心之后，其他事情应该就会好处理很多，说不定就迎刃而解了。
  他也调整了一下心态，他以后的新角色说是管理，其实更可以说是为大家服务。
  为前辈们长辈们服务，为导师们服务，那样的话他做什么都会充满干劲，也心甘情愿。
  这么一想，柏晨豁然开朗。
  花了一整天时间，他终于把科研队所有研究中的课题整理了一遍。
  课题研究内容、进展、负责人是谁、参与的人员情况、与其他课题组的关联和合作情况如何等等，每一个课题都弄得非常清楚详尽。
  他把这些记录到表格里，随时都可以跟进。
  能够在一天时间内就把大大小小几十个课题这么详细地整理出来，恰好也得益于前不久他跟江琳提出的数据共享系统的建立。
  晚上加班的时候，大家的工作一般要稍微轻松一点，主要总结白天工作的内容，然后提出第二天的计划。
  一般情况下，这个时候各个组的组长也都在。
  柏晨决定这个时候一一去拜访各研究组的组长。
  他现在已经对各个课题的情况了然于心，心里比以前有了底。
  既然总要走出那一步，这个时候就是最好的时机。
  吃过晚饭，他早早的来到研究室。
  半小时后，其他科研人员和组长们也都陆续回到研究室。
  柏晨又扫了一遍自己整理出来的表格，拿上电脑，准备出发去拜访各个组长。
  刚要出门，他的研究室门口先走进来七个人。
  他们一进门，就带着轻松的笑意说道：小柏你今天来这么早啊，有要紧事要忙吗？
  柏晨一看，来的正是他那七个导师。
  虽然他们语气轻松不像有什么重要的事，但是七个人一起来找他，肯定是有事情的。
  看来今天的计划只能改天了，柏晨把电脑放回桌上。
  没有什么要紧事，他回答着，将椅子拉出来，老师你们有事找我？快请坐。
  我们跟你随便聊聊。几个老师边坐下边说道。
  好。柏晨拿纸杯给每个老师倒了水，也坐了下来，恭恭敬敬等着老师们开口。
  见他正襟危坐，其中一个老师笑起来，只是随便聊聊天，小柏你不用那么严肃。
  接着另一位老师说道：一会儿还有事，只聊几分钟，所以就不兜圈子了。
  老师您说。柏晨赶紧点头应道。
  其实陈老都已经跟我们打过招呼了。那位老师接着说道，我们知道你肯定要找大家了解事情，但是身份的转变一开始肯定有点不自在。怕你不好意思，所以我们直接来找你了。
  谢谢老师。
  除了感谢，柏晨不知道还能说什么。几个老师真的太贴心了，原来也是因为这个事来找他。
  陈老也总是每次都那么为自己考虑，提前跟别人都打了招呼，柏晨心里感激不已。
  柏晨因为感动，一时没说出别的话。
  另一个老师接着说道：以后你将要面对更重要的工作，扮演更重要的角色。我们作为有幸当过你导师的人，也为你感到高兴。其实你不用有什么心理压力，不论是面对我们几个，还是面对其他人，都是一样的。你也知道，咱们这里大家的目标非常统一，那就是把事情做好，没有复杂的人际关系。
  没错，组织上安排你新的职位，说明你合适那样的位置。又一位老师附和道，其实陈老已经通知了所有人，没有一个人有异议。因为陈老年纪大了，很多事情他已经顾不过来，所以需要安排一个人帮助他专门管理科研工作。大家都觉得你是最合适的人选。
  听到这里，柏晨有点好奇，听这意思，好像陈老还征求过他们意见似的，他不解问道：陈老不是直接通知几位老师的吗？为什么说大家觉得我合适呢？
  一开始陈老问过我们年龄大一些的几个组长的意见。老师解释说道，毕竟你还年轻，他老人家虽然也觉得你最合适，但也想了解一下大家的想法。最后他问过的人都推举你，他才通知了你的。