第66章 闹事
作者:
石木岩 更新:2024-05-27 10:51 字数:2124
客厅里,裕暄翻看落落搜集来的平江科技详细资料。
“资产十几亿的公司,年利润只有三四千万,啧,还不够缴税的!”
“设备老化、产能不足、渠道缩减,目前最畅销的竟然是十年前的直板机,包装成老人机在卖,真是讽刺!”
“咦?他们竟然也知道创新,研发新的智能手机,还拉来了贷款,可惜,早几年干嘛去了?吃屎都吃不上热乎的!”
“不许说脏话!”落落嗔道。
裕暄嘟囔几句,随后问:“副总经理叫黄文克是吧?”
“嗯!他是平江电子的老人,在公司威望很高,这几年总经理换了三四个,他这个副总经理却纹丝不动!”
“有意思!”
裕暄把资料丢到一边,跳下沙发,伸了个懒腰:“走吧,咱们也该去公司看看了!我那两个表哥可是干劲十足,咱们不能落后太多。”
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平江科技公司。
财务部经理沈蔡茂最近有些心神不宁,开过早晨例会后,他没有回财务部,而是来到副总办公室。
推门而入,发现研发部经理王明超也在,正在跟副总经理黄文克商量新手机的事。
沈蔡茂到嘴边的话又咽了回去,笑道:“黄总,忙着呢?”
黄文克抬头看他:“有事吗?”
“有点小事,不急,王经理继续说!”沈蔡茂走到旁边。
王明超看了他一眼,继续方才的话:“新手机已经研发完成,我们对工程样机进行了各种检测,全部合格,入网申请也已经拿到,什么时候量产?”
“这个你不该问我!”
黄文克摇头道:“以前公司没有总经理,我越俎代庖做些决定无伤大雅,但现在不一样了,集团派了总经理过来,像新手机量产这种事,自然要经过他的同意才行!”
王明超皱眉:“总经理在哪?”
“应该快来了,再耐心等等!”黄文克把文件还给他。
“我想问的也是这件事!”
沈蔡茂插嘴道:“调令三天前就发来了,可是到现在也没见到人,他这是什么意思啊?”
黄文克端起茶杯喝水,没有回答,王明超拿着文件转身离开。
“哎,别走啊,大家一起商量商量!”
沈蔡茂没能拦住王明超,疑惑问:“这家伙怎么了?”
自然是胆小谨慎不愿留下话柄!
黄文克没有说出来,而是问他:“找我什么事?”
没了外人,沈蔡茂不再隐藏:“黄总,我有些担心,你说集团突然派来这么一个人,想干嘛啊?”
“能干什么?总经理职位已经空缺一年,自然要找人担任!”
“可这次来的人,身份可不一般,那是尚家少爷!”沈蔡茂焦急。
“你在怕什么?”黄文克皱眉。
沈蔡茂神色纠结,小声道:“我就是怕他来了之后,会翻旧账……”
黄文克神色一惊:“怎么?账面上还没收拾干净?”
“收拾了!以前的都干净,就是最近这批货……”
“什么货?我不是让你们都停下吗?”黄文克大怒。
沈蔡茂立刻缩头,苦着脸道:“是梁经理,他说做人要讲信用,咱们都跟买家联系好了,放弃太可惜,要做完这一单!”
“蠢货!”
黄文克一巴掌拍在桌子上,骂道:“钱什么时候不能赚?非得选这个时候,你们是找死吗?”
沈蔡茂呐呐不语。
黄文克深吸一口气,压住怒火:“你们做到哪一步了?”
“货已经备了,这两天就会送出去,到时候一了百了,应该不会有事!”沈蔡茂惴惴不安。
黄文克瞪他:“告诉梁大龙,今晚就给我把东西弄出去,否则全部销毁,账面上尽快抹平,别留下马脚!”
“是!”
门外突然传来喧哗声,紧跟着有人敲门进来:“黄总,厂里机修工陈万河在楼下闹事,您快去看看吧!”
一楼大厅,此时围满了人。
一个胡子拉碴的男人坐在大厅中央,手里举着一块木牌,上面歪歪扭扭写着——不法领导,还我工资!
两个保安上前拉扯,想把他赶走,可男人撒泼一样躺在地上,两只脚乱蹬,把保安逼退:“你们干什么?我来这里是要工资的,不发给我,打死也不走!”
保安怒道:“陈万河,这里是公司办公楼,不是你能胡闹的地方,赶紧起来!”
“办公楼怎么了?你们今天要是不给我一个说法,老子明天就去宏远国际总部,到集团大厅去闹!”陈万河大声喊。
保安们面面相觑,以他无赖的性子,还真有可能这么干。
“你要什么说法?”保安问。
陈万河大声道:“我辛辛苦苦在厂里工作,你们凭什么不发我工资?”
“工资的事你去找财务,在这里闹什么?”
“你以为我没去吗?那帮孙子把我的钱给贪了,我一毛钱也没拿到!”
“你放屁!”
伴着这声怒骂,一个秃顶中年人从人群里走出来,赫然是财务部的孙主管。
他指着陈万河道:“明明是你上班迟到早退,还被抓到偷懒睡觉,情形恶劣,我们按照公司规定扣除你的工资,有理有据,谁贪你的钱了?”
“全都是借口!论起迟到早退,沈昌梁二黒他们不比老子潇洒?一个星期来两次,其他时间全都在外面浪,你们不是照样奖金工资一起发?不就是看老子好欺负,没个好爹罩着,一起合伙把我工资给贪了,我告诉你们,没门!”
孙主管被他怼的说不出话来。
周围员工议论纷纷。
沈昌跟梁二黑大家自然认识,一个是财务部经理沈蔡茂的儿子,一个是后勤部经理梁大龙的儿子,俩人进入公司后,常年见不着人,可谓神出鬼没。
他们吃空饷基本是默认,如今被陈万河喊出来,众人神色各异。
沈蔡茂恰好从楼上下来,听到这句话,他脸颊涨红:“你说话要讲证据,谁在外面浪了?公司的规章制度不是摆设,如果真有那样的员工,我们绝对会严惩不怠!”