第一站当然是鲛人，，他要正式进入亓氏学习，这一年他妈的身体突然不太好。
  当然这是鬼话，大家都知道没有突然。
  只是年纪大了，长时间劳累工作，平常看不出来，做完流产手术突然大爆发。
  又正巧赶上大环境不好，各种流感病毒包围。
  所以一直在不间断的生病。
  医生建议亓女士进行一段时间的休养，最好去温暖的地方，放松身心。
  亓女士已经准备要去旅行了。
  所以需要周丌顶班一段时间。
  但是大家都知道，如果做的好，可能就不是一段时间了。
  他们可能要换个主次。
  周丌兢兢业业工作，过了年他一直忙这忙那，好不容易正式上班，等着他的事情多着呢！
  还有基金会的日常查账，这个避免不了，如果周丌敢长时间不查，他们就敢在一些地方不清不楚。
  说到底这个基金会还是比较小的，私人的。
  如果扩大一些规模，交给专业的人士机构，就不用周丌自己忙了，他已经有这个打算了。
  这个“人士”他已经想好了。
  这个人就是——周栀南先生。
  今年城南开始学习管理来自他母亲于清嘉的产业。
  周丌在考虑nh的时候，也第一个想到他。
  首先作为公众人物，不管是鲜花基地还是基金会交给城南都是最好的。
  他本身的名气带来的影响力足够为鲜花基地的发展带来推动作用。
  而nh作为一个非营利性的，公益基金，交给城南也是最好的选择。
  可以直接让大众监督，公众人物的参与，推动nh的名声，让更多人知道，从而有需要的人可以获得帮助。
  也可以进一步帮助城南树立形象。
  于几方都是稳赚不赔的事情。
  就是我们城南要辛苦一点了。
  但是这是周丌要考虑的事情吗？不是，他巴不得城南辛苦。
  不然凭什么只有他一个人辛苦。
  周丌处理好鲛人的事情，和吉米物色今后打理鲛人的人选，这个人选当然是周丌和吉米一起决定。
  目前已经有点头绪了。
  周丌看中了吴洲，吉米表示是你信任的人那当然好，他没有意见。
  当然不是让吴洲去管理，他主要还是负责他的老本行，监视。
  吉米和周丌挑了一个资质不错的人，从别的地方挖过来的。
  当然免不了要给人家一些甜头。
  但是周丌和吉米还是要保证所有权和主动权一直在自己手里。
  吴洲虽然在经商和管理能力上不太行，没有经过系统学习。
  但是他为人心细，监视是一把好手，所以接下来他要去鲛人替周丌看着他的新总裁做事。
  吴洲自从上次被召回之后，就开始光明正大的出现在人前。
  周彧当时那个神情还是有些许的微妙。
  不过很快就被打消了念头。
  因为周丌有全世界最好的奶奶。
  老太太发话，他不认也得认。
  不过听说回去之后，周彧还是免不了把身边人摸了一遍。
  跟周丌有关系的没找到，倒是找到几个和老爷子身边的老管家关系好的。
  周彧一点没客气，全给踢出去了。
  鲛人的事儿有了眉目，处理的差不多，周丌就开始朝九晚五……那当然是不可能的。
  他开始在亓氏加班加点的学习。
  各个部门的主管，发展项目，重要客户，研究进度，前两年的报表，下属工厂的情况等等。
  忙的脚不沾地。
  周丌下手的第一件事情，既不是拉来了什么重要客户，也不是在发展方向方面有什么建议。
  而是对下属工厂的。
  他亲自去了工厂视察，回来之后的心情很不美妙。
  吃饭都心不在焉。
  然后他又对比了很多家工厂，甚至是不同行业的，然后还是决定要改。
  周丌特意去了一次外公那里，跟外公说了一下他的想法。
  直接略过他妈，是因为母子两个现在依然是不咸不淡的。
  他们都明白，或许亓从陵后来真的是因为，想给周亓铺路，所以才那么做。
  但是之前也是因为误会，真的生气和寒心，才没有告诉周丌她怀孕的事情。
  只是，不管是周彧还是周丌他们都假装不知道，略过了这件事而已。
  就算掰扯明白了对周丌又能有什么好处？
  就为了让亓从陵道歉，说她误会了周丌吗？
  何必呢！
  所以周丌直接去了外公那里。
  他从丌家老宅回了亓氏之后，就对下面工厂进行了一些微小的改动。
  一些年龄长的，沾点技术工种的提高一下待遇。
  毕竟他们已经为亓氏奉献了那么多年。
  年轻的则改变一下工作时间，昼夜排班这种事情，周丌很不喜欢，他觉得这就是在透支年轻人的身体，夜班的效率也不一定会高。
  不如在保证底薪的基础上，设立奖金。
  还有就是工作时长的问题，人员流动也很大。
  现在主要还是靠着老员工撑着，这些人不会轻易的离职，他们早就习惯了。
  但是年轻人就不一定了，来的快跑得快。
  像河南某著名品牌，人家几乎就没有人员流动这个问题。